Supervisor Nacional de vendas

O novo colaborador deverá atuar junto aos Representantes Comerciais contratados, desenvolvendo um trabalho de suporte e acompanhamento presencial em visitas, a fim de garantir os planos de vendas. Ele atuará defendendo a política comercial e cultura do Grupo, propagando boas práticas e promovendo nossa presença de mercado e nossas marcas comerciais.

• Responsabilizar-se pelo controle, cobrança, correção, comemoração (CCCC) de metas, desempenho e resultado dos Representantes;
• Monitorar diariamente todos os clientes ativos e inativos, sem exceção;
• Gerar negócios, buscando constantemente prospects, oportunidade de negócios e interface entre Industria, cliente e representante comercial;
• Garantir a evolução constante das vendas por todos os canais de vendas;
• Responsabilizar-se pela sincronia e otimização de trabalho de todo o time de vendas da sua região;
• Estar presente na Regional onde atua e acompanhar, apoiar e ajudar os Rc´s em visitas em clientes;
• Participar de Feiras e eventos relacionados a nossa marca;
• Elaborar, em conjunto com o representantes um Plano de Ação para cada região e acompanhar os resultados de clientes/prospects alvos de positivação no mês: nome, data da visita, tema da abordagem, status;
• Apresentar Relatório de viagem por visita Realizada com ou sem o Representante Comercial;
• Oferecer pessoalmente para os clientes novos negócios e sugerir possíveis inclusões e acréscimos de Produtos Alvo, Lançamentos, Produtos Curva AAA... como também demonstração de produtos;
• Efetuar treinamentos para Clientes e RC´s, Campanhas comerciais, Dias Focos e PDV´s;
• Comunicar todos os fatos relevantes positivos ou negativos de mercado ou da equipe a Diretoria Comercial;
• Responsabilizar-se pela avaliação, orientação e aprimoramento dos representantes para atingir o padrão 100% de desempenho, através do acompanhamento dos indicadores de vendas e metas;
• Responsabilizar-se pela Política Neonatal dos representantes;
• Trazer para o EC (Escritório Central) informações concretas, reais e aprofundadas, sobre Ações da Concorrência ou sobre Novidades/Reclamação/Sugestão de Clientes;
• Desenvolver homologações e produtos em grandes consumidores como: transportadoras, usinas, Implementadores;
• Focar atenção do time no mercado automotivo e suas oportunidades;
• Analisar Indicadores de Vendas, de seus clientes e representantes;
• Conhecer com profundidade os procedimentos SGQ de vendas como: inclusão de pedidos, devolução/troca, frete, procedimento de emissão de boleto pelo financeiro, de crédito, cadastramento de novo cliente e políticas do SAC; limite;
• Zelar para que a qualidade dos trabalhos desenvolvidos mantenha-se sempre dentro dos padrões exigidos e determinados pela empresa;
• Participar de eventos da empresa, como Convenções de vendas, Feiras, exposições...
• Estar envolvidos em processos como LEAN, LGPD, Plano de Integridade, ESG... aplicados em nosso Grupo.

Pré requisito:

• Ensino Superior completo

Desejável :

• Pós Graduação;
• Inglês e Espanhol intermediários;
• Ter experiência no setor de Autopeças

Além de um ambiente propício ao desenvolvimento, oferecemos também:

• Convênio médico;
• Convênio odontológico;
• Convênio com farmácia;
• Vale alimentação;
• Premiação nas férias;
• Acompanhamento ergonômico;
• Convênios com instituições de ensino;
• Seguro de vida.

A Pradolux é uma empresa brasileira, situada na cidade de Poços de Caldas – MG. Se destaca dentre os principais fabricantes de sinalização para veículos pesados e comerciais, sendo líder nacional em variedade de linha de fabricação. A empresa investe continuamente em inovação de projetos, tecnologia e qualidade, com certificação ISO 9001, a fim de oferecer produtos superiores para o mercado nacional e de exportação. Com mais de 450 colaboradores distribuídos em duas plantas fabris, uma delas recentemente inaugurada no Distrito Industrial com o nome de Luxparts, cultivamos na nossa essência um espírito inovador e de desenvolvimento dos nossos colaboradores. 

Além de benefícios e remuneração oferecemos:

Equipe receptiva e acolhedora 

Oportunidade de desenvolvimento de carreira 

Uma escola corporativa 

Parcerias com instituições de ensino 

Líderes desenvolvedores de talentos 

Dia livre, para proporcionar equilíbrio entre vida pessoal e profissional 

Valorização da diversidade nas equipes 

Ambiente de melhoria contínua e inovação

Cuidado com saúde e bem estar das pessoas